Personalberatung und Managementberatung
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People are our business

Mit Jahren Erfahrung in Fragen der personalbezogenen Unternehmensentwick- lung helfen wir Unternehmen, die Themen rund um »Personal« mit den Inhalten zu füllen, die in der jeweiligen spezifischen Situation den notwendigen Beitrag für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung leisten.

Personalberatung und Interim Management

Im Bereich der internationalen Personalberatung gehören wir heute zu den führen- den Dienstleistern. Neben unseren strategischen Aufgabenfeldern des Executive Search und Interim Managements zur Besetzung von Top-Management Positio- nen, vermitteln wir auch Experten & Führungskräfte für alle Unternehmensbereiche.

Personalberatung

Zu unseren Kunden zählen sowohl deut- sche und internationale Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen und Start-ups aus verschiedenen Branchen, für die wir erfolgreich Mitarbeiter und Interim Manager in Europa, USA und Asien vermittelt haben.

Managementberatung

Sprechen Sie uns an, wenn es um effektive Methoden der Personalentwicklung geht, wie zum Beispiel Management-Audits, Profiling, Management-Coaching, Ver- triebsmethoden, Vertriebs-Coaching etc.

Oder, wenn ein Kauf oder Verkauf eines Unternehmens oder Geschäftsfelds ansteht – durch stringentes Projektmanagement und Begleitung über den gesamten Pro- zess hinweg, können wir Sie in einer schnellen und dennoch Risiko minimierenden Umsetzung sowie best möglichen Verwirklichung Ihrer Interessen unterstützen.

Weiterführende Informationen finden Sie unter Executive Services und Mergers & Acquisitions.

Kundenstimmen

"Die erste Aufgabe war, einen Entwicklungsvorstand zu finden, der die erforder- lichen Erfahrungen für unser innovatives und technisch komplexes Umfeld mitbringt und sehr schnell den Ent- wicklungsbereich neu aus- richtet. Bei der ... weiter  

Peter Rosenbeck
Vorstandsvorsitzender
Ident Technology AG


"Sehr schnell hatten wir die richtige Auswahl an Kandi- daten, die nicht nur über das erforderliche Fachwissen verfügten, sondern auch in unsere Firmenkultur pass- ten. Das geht nur mit den entsprechenden Kontakten, Branchenerfahrung ... und natürlich guter Menschen- kenntnis."

Jürgen Pistol 
Head of Human Resources 
Teleperformance Deutschland 


"Während der langjährigen Zusammenarbeit schätzte ich immer ganz besonders die professionelle Vorge- hensweise, die Passgenau- igkeit der Kandidaten, sowie die hervorragenden Markt- kenntnisse und das dazu gehörige Netzwerk."

Harald Esch
Sales Director Central Europe
Adobe Systems GmbH